勉強会

ナース給与条件更新!!

2023.12.12
勉強会

みなさんこんにちは。
今年もあとわずかになってしまいましたが、お元気にお過ごしでしょうか?

おゆみの中央病院ではこの度ナース給与条件の見直しを行いましたので皆さんへお伝えしたく、記事を更新させていただいております。

従来と比較するとなんと基本給ベースで20,000円程度UP!、年収ベースでは約32万円程度のUPと大幅な見直しを図っています。
また、当院では個人応募の入職者に対しては就職お祝い金を以前からご用意していますが、こちらについてもなんと!今年度一杯の内定者については大幅UP!!させていただいています。

どうしてこのような対応をしているかというと、給与所得のUPの気運が世情として存在するのはもちろんではありますが、急性期病棟を現在の10対1看護配置基準から7対1へと見直しを図っていることからナースを増員したいと考えているためです!

現在転職活動をされている方、年明けから年度替わりでの転職を検討されておいでの方、ぜひこの機会に就職相談をしてみませんか?みなさんからのお問合せを楽しみにお待ちしています。

 

 

病院見学や就職についてのご相談は人材担当課までお気軽にご相談ください!

人材担当課
(直  通)043-300-3140
(MAIL)  saiyou@juneikai.or.jp

2023年度が始まり、淳英会にも未来を担う43名の新たな入職者を無事迎えることができました。
4月上旬は全体でのオリエンテーションを中心に法人が何を目指しているのか、その為に何を行なっているのか等、新入職者の皆さんに研修を受けていただき、その後各部門に分かれて卒後研修を受けていただくこととなります。

みなさん、頑張ってください!

みなさん、こんにちは。
本日は当院ではたらくナースインタビューvol.5として教育委員のナースインタビューをお届けします。
就職をご検討されている新卒見込みの学生さんは中小の病院では卒後教育体制がどの程度整備されているのかご不安な方も多いかと思います。

当院では2014年の開院以来、千葉県内のみならず全国各地から新卒ナースの受け入れを行なっています。
ご興味をお持ちいただいた学生さん、ぜひお気軽にお問合せください。